Recursos Adultos

 Scouts de Argentina adhiere a la Política Mundial de Recursos Adultos y a la Estrategia de Gestión de los Recursos Adultos elaborada por la Región Interamericana. Esto implica que reconoce y hace suyas las disposiciones y orientaciones aprobadas por la Conferencia Scout Mundial relativas a:

 1. Obtención de Recursos Adultos

 2. Formación y desarrollo personal

 3. Gestión de los Recursos Adultos

Los elementos enunciados forman parte de un proceso, y como tales no pueden omitirse ni total ni parcialmente. Este proceso tiene como objetivo la mejora continua de la calidad el recurso humano y la permanencia de estos para el eficaz cumplimiento de la Misión Asociativa:

 “La misión del Movimiento Scout,  a través de un sistema de valores basados  en la Promesa y la Ley Scout, es contribuir a la educación de los jóvenes  para que participen  en la construcción  de un mundo mejor donde las personas se desarrollen plenamente y juegan un papel constructivo en la sociedad.

Esto se logra…

 ?????? involucrándolos a través de sus años de formación en un proceso educativo no-formal

 ?????? usando un método específico que hace a cada individuo el principal agente en su desarrollo como una persona que confía en si misma, capaz de dar apoyo, responsable y comprometida.

 ?????? ayudándolo a establecer un sistema de valores basados en los principios espirituales, sociales y personales como los expresados en la Promesa y Ley Scout.”

 Cada elemento posee una serie de componentes, que en conjunto contribuyen a lograr .la administración del recurso humano.

                        Obtención de Recursos Adultos implica:

 ?????? Detección de necesidades

 ?????? Captación

 ?????? Acuerdo mutuo

 ?????? Nombramiento

 Todos los adultos y jóvenes adultos que acceden a un cargo o función en cuales quieran de los niveles de la estructura institucional tendrán derecho y obligación a la supervisión establecida por la Política Nacional de Recursos Adultos.

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